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综合柜员岗vs业务营销岗哪一个更有前景?

未知 | 2018-02-22 16:02

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  随着三月的来临,又是一年银行招聘的高峰期。各位在读的同学们纷纷摩拳擦掌,在选择着自己心目中理想的单位和岗位。与秋季招聘相比,虽然春招的岗位较少,但也存在着竞争压力小,题目难度低,可选择范围广的特点,因此也给了大家更大的遐想空间。

  然而,很多同学又会有一个疑问,就是这份工作这个岗位,到底是做什么?这家银行在经营方面有何特点,招聘的岗位的工作内容是否适合,我的专业又能不能申请这份岗位呢?下面就让我们来一一分析。

  首先,春季招聘是五大行(中工农交)与各家商业银行(招商、光大、华夏等)扮演招聘主力的时候。两相比较来看,五大国有行有着资产规模更加庞大,对员工的培训更系统,制度更健全,基础设施更加先进完善的特点。而商业行则制度灵活,规模小易于转型,对员工个人的考核要求相对较高,而薪资方面也超过一般国有行的平均水平。两相比较,各有千秋。

  其次,每家银行招聘的岗位也有所不同。无论哪一家银行,麾下经营领域众多是必然的,以工商银行为例,招聘岗位就包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等岗位。乍一看眼花缭乱,但实际总结来看,可以基本归为会计柜员岗,和业务营销岗。

  会计柜员岗位包含现金与非现金结算,为客户办理签约、开卡等多种银行基础业务,属于银行运营的根基,对个人的要求突出在于严谨准确。同时工作内容相对单一,工资波动小。近年来,会计柜员岗与服务岗位结合的趋势逐渐明显,会计柜员走出柜台到大堂来服务成为一种大势所趋。此类岗位一般需要会计、金融相关专业的同学报考。

  业务营销岗虽然负责的内容层出不穷,但总而言之重点在于维护客户,做好营销。该类别的岗位对于员工个人的素质要求较高,一般需要热情开朗,能够与客户进行沟通并做好市场营销工作的员工来担任。工作的内容更加丰富,与客户接触多,因此能够快速的培养个人的成长,建立广阔的人脉。虽然与会计柜员岗先比有业绩压力,但一般工资受绩效奖金影响也更高。此类岗位对报考专业要求较宽泛。

  在这两种岗位以外,还有第三类岗位一般被称为服务类岗位或综合岗位,例如电话客服中心、网络中心等,对应聘专业的要求较低。

  综上所述,不论是柜员岗还是营销岗,只要能力足够优秀,都是有发展空间的,其次选择适合自己的才最重要!

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