2018年上海事业单位中，逻辑推理就是我们所熟悉的判断推理。2018年逻辑推理考试大纲提到：主要测查应试人员运用逻辑对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。本部分常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定义判断、类比推理、分析推理等。对于2018年最新大纲，考生注意以下几个方面：

　　(1)题型变化，增加了程序推理部分。相对于2017年考试大纲来说，主要变化体现在考察题型方面增加了程序推理部分，其他题型没有变化。程序推理在2017年之前的上海事业单位考试中曾经出现过。在程序推理中，每道题给出5个事件，接着给出表示事件的4种假定发生顺序的数字序列，要求选择其中最合乎逻辑的一种排列顺序。这种题型主要考查报考者对事件排列先后逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。

　　(2)题量分布变化。每年考察的侧重点都有所不同，题量分布也会有差异。2016年判断推理题量共计20题，其中图形推理10题，分析推理10题;2017年判断推理共计35题!其中，图形推理5题，定义、类比、分析推理各10题。2018年增加了程序推理，题型变化，因此题量可能会有所调整。但是对于整个判断推理模块来说，分析推理和图形推理相对于定义和类比来说，技巧性更强，容易拉开分差，因此需要重点突破。定义和类比需要在掌握一定的技巧的基础上，大量练习提高答题速度和正确率。

　　(3)可能考察新题型。2018年的考试大纲提到“常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定义判断、类比推理、分析推理等”。新题型不会单独成为一个考察模块，在大纲提到的5个模块中，最有可能是在分析推理中出现。形式上会有所创新，考察内容仍然是考生的逻辑分析能力。对于新题型，考生不必过分紧张，因为新题型所占比重一般不会太大。