文职辅警的招聘程序有何具体规定?

　　答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和考察、聘用。

　　报名：本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。

　　考试：本次考试分笔试和面试。笔试由市公务员主管部门统一组织。考生通过笔试及资格审查后，参加公安机关组织的面试。报考技术保障类岗位人员的面试包含相应岗位技能测试。面试结束后，根据报考岗位，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　体检和考察：面试合格人员，由市人才服务中心组织实施体检，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定，在指定的体检机构进行。体检合格人员，由公安机关参照人民警察招录标准进行综合考察。

　　聘用：通过考察的人员，与指定派遣机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关工作。初次上岗者试用期为2个月，试用期内应通过岗前培训。