军队文职人员要做到熟悉领导、适应领导，取得共识，达到团队和谐。

　　如果领导是看似“平庸无能者”，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助;如果领导看似“强横霸道者”，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰;如果领导看似“追求完美者”，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大;如果领导看似“嫉贤妒能者”，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。总之，军队文职人员分配到一个单位，领导是不能选择的，“我们无法改变环境，我们却能适应环境;我们不能改变领导，我们却能改变自己”。