2020年上海事业单位考情分析-判断推理

　　2020年上海事业单位考试尘埃落定，职测的判断推理部分也没有让那些疫情期间认真备考的同学失望。整体来说，上海事业单位的判断推理虽在风格上不断地创新，但是考察的点换汤没换药。

　　从题量上看，今年题量较往年折半，考察15题，图形推理8道题，分析推理7道题。大纲中出现的程序推理，定义判断和类比推理并没有如期而至。简单的题型不考了，这意味着判断部分的分差将会比较大，这套试题更适合有基础的同学作答。

　　图形推理部分，难度不大，课堂上常讲的常见的考点均有涉及，例如移动、去同存异、黑白叠加、对称性、面的个数和遍历。图形题创新之处在于出现了金字塔和四面体，但是难度不大。这反映上海事业单位考试独立命题之后风格和考法上越来越接近上海公务员考试。总观图形题部分，认真听课刷题备考的同学完全有可能做到80%以上的正确率。

　　分析推理部分，3道论证中考察了搭桥和拆桥，属于常见的考法，难度不大。两道日常推理中一道归纳推理和一道原因解释略感绕人，具有一定的迷惑性，难以凭借自己的语感和字面的理解去把答案选出，这些都为分析推理带来较大的不确定性。其中最大的变数在于排列组合题是通过材料题的形式考察，可谓旷古绝今。材料题在国考的地市级以及一些像江苏省考的判断中经常出现，上海公职和事业单位从未考过材料题，所以耳目一新的同时也让人略感措手不及。这一部分，做的不好的同学完全有可能会低于50%的正确率。

　　无论如何，判断属于技巧性的题目，向来分数差距较大，如果判断分数较高，那么职测的分数就会有基本的保障，建议大家在考试之后核对答案，了解正确率如何，防止时间一长产生遗忘。