2021年交通银行太平洋卡中心社会招聘公告

　　2021年交通银行太平洋卡中心社会招聘公告，本次招聘2人，报名截止时间各岗位不同，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　职位名称：资深项目经理

　　部门：太平洋卡中心-机构管理部

　　工作地点：上海-浦东新区

　　招聘人数：1

　　截止时间：2021-03-31

　　职位描述:

　　1、总体要求：能够长期驻各城市分支机构工作，根据交行信用卡中心的工作要求，全面负责派驻城市的信用卡销售工作、品牌建设工作、资产质量控制工作等，完成各方面业务指标;

　　2、结合分支机构实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进各项任务顺利达成;

　　3、负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源;

　　4、监控分中心机构员工日常经营行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险;

　　5、做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划， 提高员工专业技能与综合素质，传承企业文化，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的营销团队;

　　6、负责分中心机构财务管理，依法依规控制及使用预算，推动日常经营工作有效进行;

　　7、负责与当地分行建立良好的合作关系，做好联合营销的策划和经营工作，加大交行品牌在当地的市场占有率。

　　职位要求:

　　1、统招全日制本科及以上学历，管理、经济类专业;

　　2、8年以上相关工作经验，具备管理、经济等相关方面专业知识;

　　3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力;能承受一定的压力;

　　4、无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;

　　5、年龄45周岁(含)以下;

　　6、身体健康。

　　职位名称：消费金融业务开拓高级团队经理

　　部门：太平洋卡中心-市场部

　　工作地点：上海-浦东新区

　　招聘人数：1

　　截止时间：2021-02-28

　　职位描述:

　　(一)业务规划

　　1.根据卡中心消费信贷业务的整体战略，制定基于场景的消费信贷业务的整体规划;

　　2.根据业务发展情况，持续推动产品设计、风险政策和运营流程的完善;

　　3.根据整体业务规划，拟定商户分期的整体发展策略、目标设置和营销策略。

　　(二)渠道建设

　　1.持续跟踪市场发展状况，研究并确定渠道建设的行业选择和商户筛选标准;

　　2.负责推动对接外部商户，推动落实商务洽谈、合作签约及上线设置等工作。

　　(三)业务经营

　　1.整合内外部资源、挖掘分行、分中心和线上渠道潜力，提升营销效率和实际产能;

　　2.负责额度内商场分期和额度外场景分期在线上和线下的整体经营和管理。

　　(四)团队管理

　　1.负责分中心消金团队的日常业务指导和管理，落实人员考核、行为规范及风险防范工作;

　　2.负责本部团队的日常管理，确保团队成员得到饱满的工作量，为其制定目标并对其进行考核。

　　职位要求:

　　1.统招全日制本科及以上学历，管理、经济类专业;

　　2.8年以上消费金融相关工作经验，具备管理、经济等相关方面专业知识;

　　3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力;能承受一定的压力;

　　4.无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;

　　5.身体健康。