结构化面试在公考考试中非常常见，根据特定职位的特征要求，遵循固定的程序，评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的交流，评价应考者是否符合招聘岗位的一种测评方法。在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的，保证了面试过程的公正、公平。公考面试竞争十分激烈，报考人数多，综合素质强，能够通过笔试进入面试的必定都是佼佼者，那么如何保证考生在面试中脱颖而出取得高分呢，华图教育认为大家需要注意以下几点。

　　一、注重交流感

　　考生在考试中的模式是考生说考官听，与人说话最重要的就是交流感，有交流感之后会让考官觉得真实、自然、真诚，且更容易关注考生所说的内容，因此交流感强是考生取得高分的基础同样也是贯穿作答的关键。目前学生经常遇到的问题是在考场中过分紧张、答题非常激昂就像演讲一样，提着一口气在作答，或者答题语气非常平淡没有任何语调或者节奏上的变化。要想真正答出交流感取得高分需要注意以下几点，首先正视此次考试，明确自身的位置考官与考生处于平等的地位，不要在考场中过分表现出对考官的害怕与担忧，把考官当成平常人，而不是决定我们以后的判官;其次可以在外在形式上多做一些改变，例如眼神的交流，面部表情的微笑，恰如其分的手势动作，都会让我们更加具有交流感;最后注意表达的问题，例如语速适中不快也不慢就像新闻联播每个人都能跟上，语言表达的节奏起伏根据内容适时地进行一些调整，做到重点内容，重点强调。

　　二、作答内容应重点突出

　　许多学生对于考试有认知误区，认为答题的时长与分数的高低有直接的关系，往往在考场中没话找话，硬着头皮乱说尬说或者是重复说，这种做法完全不符合考场要求，甚至是背道而驰。因为此种表达不但会让考官听着乏力枯燥，同时还会让考官遗漏你所作答的重点内容，因此一定要高度重视，语言表达的凝练简洁，谨记“少就是多”的原则去作答，这样考官才能记住作答的重点。具体而言，要快速思考，一般思考不超过1分钟，答题时间每道题2分钟左右，做到简明。同时，在作答时，一是要清晰地使用逻辑词，如“第一、第二或者首先、其次等……”，切记不要求全，如综合分析题目，社会现象往往很复杂，分析的维度很多，包括现状、影响、原因、对策等，但并不一定每一个维度都要详细分析，还是需要根据题目的具体情况而定，不用面面俱到，如此便能做到有重点。

　　三、说符合自己身份的话

　　考试中许多考生都喜欢运用一些名言警句以提升自己答题的高度，在名言警句中考生最喜欢的就是习总书记的一些话语，然而在实际的考试中，许多学生去引用习近平总书记的话语时缺乏气势与感情，且有的时候习近平总书记的讲话是在一些重要的会议及国之大者的身份去讲的，考生说起来就缺了些感觉，不但不会出彩反而会让人有一种空喊口号的感觉，因此在考场中一定要学会表达符合自己年龄身份的话，多说一些发自内心真诚的话，少说一些喊口号和似是而非的话，才能让考官印象深刻。