在结构化面试中，考官会从整体外在对考生进行初步判断，进而对考生题目作答进行能力判断，得出综合评价。今天图图就为大家进行梳理，带着大家一起“鉴面试”。

　　部分题型备考技巧

　　人际关系与应变题型备考技巧：抓住问题核心关键，解决问题为主。备考时需要提升审题能力，对题目当中的问题按照紧急情况解决，可以将自己代入情境中，换位思考，切实感受在题目中的情况，结合实际给出内容。

　　综合分析题型备考技巧：综合分析题型是事业单位考查中的重中之重，其中名言警句、社会现象、观点题的考查频率更高。可以经常阅读官方媒体所发出的报道及文章，以此锻炼自身分析能力，同时也可以积累好词佳句，增强知识储备。养成每天看新闻、读时政的习惯。

　　岗位匹配题型备考技巧：直接考查的频率较低，但往往会在其他题型中涉及岗位相关知识。这就要求我们备考时熟知报考岗位的职责内容、规章制度、能力素养的具体要求等。可以利用互联网提前查询背诵。

　　面试礼仪

　　1.入场。敲门一般是连续3声，注意节奏。

　　2.问好。一般问候语言为“各位考官，大家好”。

　　3.答题。宣读完引导语之后，正式开始面试，考生要听清面试形式，方便接下来及时记录题目内容，同时也能快速反应。

　　4.离场。题目答完后，考生应该站起来走到考生席旁边，一般话语是“谢谢各位考官”转身出去即可。

　　面试考场技巧

　　语言表达要到位。首先结构化面试答题中要做到“人题合一”，在语言表达中要注意感情真挚。表情自然且真诚，语言表达要有抑扬顿挫;其次答题不说空话。多积累一些时政热点等，提升内容丰富度，也可以提升对于岗位的认知，体现出对工作的思考，更加符合工作实际。最后一定要有逻辑性及条理，要合理使用逻辑词。一般可以使用“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一 方面”等词汇来表达。

　　面试中可说的名言警句

　　1.利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去。——强调“人民至上”的理念

　　2.志不立，天下无可成之事。——强调理想信念

　　3.德才兼备，以德为先。——强调德行修养

　　4.要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。——强调实干精神

　　希望各位考生能够在结构化面试中让自己的外在和答题内容相得益彰，从而在面试中取得好的成绩。

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