选调应届优秀毕业生

　　选调应届优秀毕业生有关范围、条件、程序等详见在各高校发布的《上海市2024年度选调应届优秀大学毕业生公告》。

　　杨浦区2024年选调应届优秀毕业生15名

　　综合管理类5名、政法类2名、城市建设类3名、财经类3名、信息技术类1名、卫生健康类1名。

　　详见报名网站：(阅读原文进入)

　　http://www.shacs.gov.cn/Link/2024061xd.htm

　　报名时间：2023年9月8日至9月23日。

　　杨浦区选调生培养管理政策

　　1.系统培训。构建以初任培训、入职培训、岗前培训、年中培训等为主的多层次、全方位选调生培训体系，提升能力素质。

　　2.实践带教。注重选调生职业生涯全周期发展规划，突出基层实践锻炼、重点岗位历练，在市委组织部指导下，建立实践锻炼“四重带教”培养机制，担任“两委助理”，帮助迅速转变角色，加快成长为杨浦发展骨干力量。

　　3.启航培养。创新开展“青舟启航在杨浦”选调生沙龙，引导选调生对照培养锻炼目标，自主制定章程、健全管理制度、创新策划活动，着力发挥选调生自我教育、服务、管理作用。

　　4.生活保障。符合条件的，提供人才公寓房源，协助办理上海户籍。

　　青年储备人才

　　杨浦区青年储备人才招录有关条件参照《上海市2024年度选调应届优秀大学毕业生公告》，有关范围和程序请关注“上海杨浦”微信公众号后续公告。

　　杨浦青年储备人才招录免笔试，通过简历筛选、面试、体检、考察等程序确定录用人员。结合本市选调生招录，开辟“双通道”!

　　通道一：在上海市2024年度选调生招录中报考杨浦区且通过报名审核的，根据审核考评表现情况，直接获得青年储备人才预录取资格或获得直通青年储备人才面试资格。

　　通道二：根据后续2024年杨浦区青年储备人才招录公告途径另行报名，经招录程序取得青年储备人才录取资格。

　　杨浦区青年储备人才培养管理政策

　　1.岗位带教。安排到党政机关岗位或重要事业单位岗位，建立全过程培养带教机制，丰富“五个一”带教目标工程，持续关注青年储备人才成长成才。

　　2.签约方式。与区属国有企业签订正式劳动合同，储备期三年。储备期内积极鼓励报考杨浦区公务员和事业单位。

　　3.待遇保障。研究生年薪约19万元，本科生年薪约18万元(含个人缴纳的各类社保费用及所得税)。储备期内享受培训、健康体检等福利，符合条件的，提供人才公寓房源，符合落户条件的，协助办理上海户籍。