2020年中央遴选已经开始进入报名阶段了，还有一部分人仍旧在犹豫到底要不要报考此次中央遴选考试，因为他们还在思考中央机关的遴选到底值不值得考?中央遴选到底有什么优势有意义?为什么这个考试一直都有很多人在报考?这都是考生关心的问题，其实每个人参加考试都有自己的原因，因此到底值不值得就是一个问题了。下面，我们就一起来看看这个问题，到底为什么要参加中央遴选。
基层公务员的现状以及基层公务员为什么要参加中央遴选?
1.工作加班常态化。
有些领导为了自己的“政绩”，经常要求公务员全体加班、全员上岗、周末不休息。公务员作为国家公职人员就这样任由某些领导驱使，成为了他们的私人下属。这些领导对待下属从来不讲法律常识，也没有一点人文关怀，眼睛永远向上看，对下颐指气使，对上低三下四，没有人格，只看官格。乡镇干部工作基本上没有严格的作息时间，“从早上9点到晚上12点都是工作时间”“白+黑”“5+2”“截假日”的现象十分普遍，休假成为了一种奢望，且加班从来没有加班费一说，工作忙时干到夜里一二点也是常事。
2.交通费用自己掏。
乡镇干部下村工作是基本的工作形式，工作忙时得天天下，不忙时一周下村二三次。工作村离乡镇政府的距离，近的十几里，远的几十里，并且普遍是山大沟深，道路难行。一般情况下不可能使用自行车或步行，而是使用自己的私家车或摩托车来代步，加油费都由自己买单，乡镇政府没有这笔支出报销。调查显示，一个包村干部一个月自己承担的交通、通讯费用在200-600元，对于每个月只有2000多元工资的年轻人来说是一个不小的负担，虽说为了工作而自己掏腰包是多少年的潜规则了，但从道理上是说不过去的。
3.吃好住好不容易。
从硬件和软件两方面来看：
硬件方面——条件简陋，桌椅破旧，电脑落后;好一些的机关有净化水、桶装水，或者是直接安装带过滤的热水器，差一些的地方只有锅炉水;一般住在乡镇的宿舍，住宿环境比较差。软件方面——人文环境不容乐观，一般基础的人员整体素质不是很高，各种人员参差不齐，有公务员、事业编、农民干部、临时工等，烟味浓重。
4.业余生活很单调。
青年干部工作繁忙，且大多数时间又在基层工作，面对的不是老百姓就是黄土地，寂寞、孤独、无聊、郁闷成为了生活和工作的常态。一些基层政府没有为青年干部配备有娱乐或体育设施，也没有设置图书室和活动室。年轻人的业余时间主要是打牌、抽烟、喝酒、玩手机、睡觉等等，精神面貌普遍不佳，身心健康受到负面影响，不良习惯和不健康的生活方式极易在这种状态下养成，久而久之便会浑浑噩噩、安于现状、循规蹈矩。
5.工作调动晋升难
对于一个有百人左右干部职工的乡镇政府来说，正科级干部就四五个:书记、乡长、人大主席、正乡级组织员，副科级干部最多九个：副书记、纪委书记、副乡长(党委委员)、组织委员、宣传委员、武装部长(党委委员)、副乡长、人大副主席、副乡级组织员。看上去，职数不少，晋升容易，实际则不然。县直机关总是时不时地空降副科级干部，基层干部接触领导少，人比较多，能够进入领导视野范围的人自然少之又少，再加上人脉关系不足、自我提升意识薄弱等，各种因素混合导致基层公务人员工作调动难。
看完以上小编给大家整理的基层公务员现状之后，大家现在明白为什么那么多人去参加中央遴选了吧，但是中央机关的遴选到底值不值得考还是要自己定夺，不能只看好的一面，还应看见不好的一面，两者综合考量。
