军队文职人员优厚的薪资待遇，是吸引众多考生的特点之一。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。同时享受多项补贴津贴、福利保障。

近日，《解放军报》发文，以《优化文职人员成长环境》为题，明确了应落实文职人员应有的福利待遇：

文章中提到：

要强化权益意识，积极主动协调驻地有关部门，及时为文职人员缴纳社会保险和住房公积金，严格落实休假制度，按规定要求发放补助补贴，定期组织体检，把文职人员应有的福利待遇办好办实办到位，切实维护文职人员合法权益。要强化服务意识，善于给文职人员“端好盘子”“扶好梯子”，多了解文职人员工作学习生活中的困难，在住房保障、子女入学、家属就业等方面加大支持力度，积极营造拴心留人的良好环境。

此前，据部分已上岸文职人员称，六个月试用期内的五险一金是在正式入职后进行补缴。对此，不同招考单位可能存在不同做法，也有个别单位存在政策落实不到位的情况。相信在不远的未来，军队文职人员的福利政策将进一步得到完善和落实，加上良好的发展前景和薪资水平，共同吸引来自全国各地各领域的优秀人才。