虽然还没有确定笔试成绩公布时间，但根据以往军队文职招聘考试的成绩公布时间来看，2020军队文职笔试成绩公布时间大约会在十月中旬左右。
虽然这期间有很长的一段时间空闲，但是考生们还有更重要的任务。在笔试成绩公布之后的一到两个礼拜，就会由用人单位通知到考生时间和地点。所以，在笔试结束后考生们就要进入面试备战的阶段。
那么，接下来小编就给大家介绍一下大致的面试流程吧。
1.面试考前准备
面试组织方组织应聘人员提前30 分钟到达面试候考室，查验准考证和身份证件等(具体证件在面试通知单中会详细说明)，宣布考场纪律，明确注意事项，并组织应聘人员抽签确定面试顺序。
备考技巧：考生在考前最好想好以下几点：
自身经历和性格爱好，又是如何养成的。
自身掌握了什么本领或者技能这些最好和你应聘的岗位相关。
报考军队文职的原因，自己又为什么适合这个岗位。
2.随机抽取考题
考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中，大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考，这些都是供考官使用的，每个考官人手一份;小信封中只有题目，供应聘人员使用。
需要注意的是，大部分考场已经采用考生根据专业和岗位分类情况，在《面试系统》中随机抽取的方式确定考题，这样就会大大简化面试考务工作，也更方便做好面试工作的痕迹管理。
相比公职类考试面试，军队文职人员面试更加复杂，包括结构化面试+追问(半结构化)，以及专业知识测试，所有岗位几乎都包含有专业知识测试环节。在整个面试中，结构化面试部分内容占比少于专业知识测试，当然不同的单位会选择结构化不同的题型，但是共同点基本包括自我介绍，以及自我认知与职位匹配的相关问题，部分单位会考查人际沟通，综合分析，应急应变和组织管理测查较少。
军队文职结构化面试的题型主要包括：自我认知与职位匹配题，人际沟通题，组织管理题，应急应变题，综合分析题，专业知识型题目和专业实践操作。
3.组织答辩操作
主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。面试时间一般不超过20 分钟。在有些考场，思考时间与答题时间是分开的，先把全部问题都思考完毕之后，再一起答，思考时间与答题时间分别做限定;而在有些考场，则是考官读一道题，考生思考+回答一道题，计时员对总用时进行控制。
4. 确定面试成绩
在监督员的监督下，计分员将每个考官的评分填入面试成绩表，计算出考官评分的算术平均分，就是每位考生的最终面试成绩。填写到《军队文职人员招聘面试成绩名单》，由计分员、监督员以及主考官签名确认该分数。面试分数将在面试结束后当场告知考生。
面试小技巧
1.考生面试前一定要有自信，让考官相信你是最适合这个岗位的人选，你完全有能力胜任这个岗位。
2.实事求是，切忌胡编乱造。在应答过程中，要实事求是，不随意捏造经历或经验，防止在追问过程中被考官抓到漏洞。
3.回答要条理清晰，简洁明了。面试时间是有限的，所以考生要计划好时间，回答做到言简意赅，回答的过程当中要尽可能多地表示你想要去做这份工作的决心和理由。不要画蛇添足。
4.态度真诚，不套路。不要总是说一些高大上的口号。那些口号会拉低你在考官心中的印象。军队是一个十分务实的群体。相比口号，考官们更关系你的实际行动。
小编在这里也预祝广大考生顺利上岸!
