一、考情考务

考情考务

面试一般分为结构化面试和自由提问两个环节：

1.结构化面试阶段：结构化面试以常规形式进行，军队文职考生需要通过面试系统选取一套考题，个别地区是在一个准备好的信封中抽取题目，一般是3~5道题;命题方向侧重求职动机与拟任职位的匹配性，专业性较强的岗位，还要以专业化的知识去回答问题。比如，助理翻译岗位，结构化面试其中的一个题目就要求用英语回答。

2.自由提问阶段：考官会根据考生的临场发挥和答题情况随机提问，一般提问1~3个问题，问题一般与具体岗位相关。面试题一般共3~6道题，其中包含2~3道题的专业问答，应聘教学岗位人员的考生需要进行面试试讲。

面试题型

经济类专业属其他岗位，时间控制为20分钟5道题，满分100分。题型设置如下(仅供参考)：

1.求职动机：了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好(10分)。

2.适岗能力：了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力(20分)。

3.专业通用题：主要了解培训经历、研究能力、学术成果等(20分)。

4.专业知识题：考查本专业相关知识的了解掌握情况(20分)。

5.专业知识题：考查本专业相关知识的了解掌握情况(30分)。