军队文职面试主要由结构化面试和专业能力提问组成(个别岗位包含实操演示)。在抽题答题之外，考官还会酌情进行“追问”。有点像毕业论文答辩，当然，比论文答辩还是轻松很多的。

如果考生在结构化面试回答较为完整清楚，考官会追问2-3个问题;如果作答比较短，内容较少，可能会追问5-8个问题。根据往年考生以及今年首批文职面试的回忆，追问通常是2-3题。如果遇到考官追问了好几道问题，多半是因为考生在自我介绍和答题中给出的信息太少，内容不够，或缺少深入阐述。考官通过追问的形式，目的给予考生更多作答机会。

如果考生在结构化面试中没有发挥好、答题时间太短，又遇到考官追加提了好多问题，最重要的就是平稳心态，告诉自己：不要囿于之前的不足，要保持自信，把握好追问的机会，给出充分的回答。千万不要慌张过头，“一错再错”。

小编整理了一些文职面试中的追加提问并分类，供大家参考。