【事业单位面试标题】新年期间，你科室和另一科室一起值勤，但之前的值勤表中你科室作业任务明显较重，搭档们很不满，许多人也表明新年期间要休息要旅行，领导组织你来担任值勤表相关事宜，你怎么办。

　　【标题类型】人际交流

　　【考察才能】人际交流才能

　　【参考解析】

　　新年是每个人都要回家团聚的节日，每一个单位的职工都希望能腾出更多的时刻陪同家人。所以，呈现部分搭档对新年值勤表不满的状况，我以为这完全可以理解。

　　第一，我会首要和之前编排值勤表的搭档进行交流，问询之前值勤表之所以呈现所谓的“不公正”现象的原因，是不是由于另一科室的确存在必定的特殊状况。同时向领导问询有关咱们两个科室在假日期间的作业分工状况，看看是不是有需求特殊考虑的状况。在充沛了解作业状况的根底上，再进跋涉一步的值勤表组织作业。

　　第二，搭档们想要利用新年期间进行旅行，我以为也完全可以理解，理应给予必定程度的照顾。我会让搭档们尽量提早规划假日出行时刻，而且向我报备。

　　第三，我会在照顾特殊状况的根底之上，尽量平均分配两个科室的值勤时刻，同时平均分配每个作业职工的值勤时刻。构成一份值勤表。而且告知搭档，咱们在值勤时刻尽量做到保证公正。需求外出旅行的搭档，在给予大段休息时刻的同时，也需求组织接连的值勤时刻。请各位搭档表明理解。当然，我会以身作则，给自己组织较多的值勤时刻。

　　第四，我会告知搭档，由于作业性质的不同，两个科室不免会有休息时刻分配不公正的现象。这种肯定的公正也是不可能存在的。咱们仍是应该以作业为重，只要是真正为单位着想，单位也是不会亏负我们的。

　　相信，只要和单位搭档做好交流，而且切实为我们考虑。搭档们也会以单位全局为重，活跃的合作我的作业的。