事业单位面试中最常见的两种面试方式是普通结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。小编为大家讲解的是如何顺利备考事业单位面试。

　　结构化面试考试:

　　1.打牢基础。只要将题型进行有效分解，考生就会发现只要把握好了基础，一切难题都可以迎刃而解。所以，考生要认清各类题目的特点，掌握各类题型的作答方法。

　　2.关注热点。考生可以充分利用网络资源，搜索热门事件。在准备社会热点的时候，不仅仅要知道这个事件是什么，还要多问几个为什么。更重要的是要看政府对于此类事件是怎样的态度，是如何处理的。这样才能在考场上有话可说，言之有物。

　　无领导小组讨论面试考试注意事项:

　　1.忽略别人的论述

　　通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。

　　2.打断别人

　　当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述是不明智的。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完毕后或在集体讨论过程中再适时提出。

　　3.啰嗦

　　繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。

　　4.过激的语言表述

　　当不同意对方的观点时，尽量避免使用“我完全不同意XX的观点”或“XX的观点是完全错误的”等表达方式。考生需要平时练习一下沟通技巧。

　　5.否定一切，太自负

　　否定一切别人的观点，只认为自己的观点是正确的，这样很没有意义，会给人留下思想过于极端，不够客观理性的印象。