上海建桥学院发布2021年招聘计划，将招聘高层次人才、专任教师、辅导员等共计104人。符合相应岗位条件者可于即日起至2021年12月31日，将应聘材料电子版发送至hr@gench.edu.cn。更多具体招聘信息快和小布一起看看吧→
一、招聘对象及专业范围
1、高层次人才
学科带头人
应聘条件
1.教育背景符合应聘学科要求，正高级职称，45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。
2.具有较高的学术水平，一般应在本领域中排名居前列，或经认定具有专门才能，科研成果突出，近三年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文，能够为学校人才培养、教育教学、科学研究等带来重大突破。
优秀博士（后）
应聘条件
1.具有高水平大学博士学位且具有2年以上教学科研实践经历或3年以上企业行业工作经历，以及特别优秀的博士毕业生。
2.年龄一般不超过40周岁（含），特别优秀者可适当放宽。
3.近五年内，以第一作者在SCI、EI、SSCI、CSSCI源刊上发表过高质量学术论文，主持过省部级以上科研项目、获发明专利授权者优先。
2、专任教师岗位
1.博士研究生或副高及以上专业职称，年龄不限；
2.退休返聘人员可适当放宽学历要求；
3.个别紧缺专业可适当放宽学历要求，但须具有本专业或本行业3年以上工作经历，以及紧缺专业的特别优秀的硕士毕业生。
（点击可查看高清大图）
二、引进待遇
1专任教师岗位
1.学科带头人年薪≥60万，优秀博士（后）年薪≥30万。
2.为人才落户、安居提供便利服务。
3.提供科研启动经费。
4.协助解决配偶工作事宜。
5.特需人才待遇，一人一议。
2、专任教师辅导员岗位
1.参照学校同水平人员待遇。
2.应届毕业生、留学归国人员符合当年落户条件的，学校协助申请办理落户事宜。
3.享受学校工会提供的各类商业保险、健康体检、教职工疗休养以及节假日福利等。
4.可走人才引进、居转户、夫妻分居、留学生落户、应届生落户。
学校位于上海市浦东新区临港新城，可享受临港新片区人才引进特殊支持政策，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。
1.缩短新片区“居转户”年限。对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。
2.“居转户”政策进一步优化，原激励条件4年内连续36个月缴纳社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍，调整为4年内累计36个月缴纳社保基数高于上海市上年度职工平均工资1倍。
3.实行居住证专项加分政策。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。
三、联系方式
