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面试热点《一周休2.5天能不能大范围推广》

事业单位考试网 | 2021-05-31 13:26

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  【新闻背景】

  3月25日,为进一步发挥消费对经济发展的稳定器效果,将新冠肺炎疫情对全省经济发展的影响降到最低,浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施定见》。

  《定见》提到,各地、各有关部门要将消费提振作业归入重要议事日程,加快研究拟定发放消费券、旅行券等消费提振方针办法,促进疫情后消费市场复苏。鼓舞实施一周4.5天弹性作业制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位履行带薪休假准则。

  1.“鼓舞一周休2.5天”,新休闲时代正加速来临!

  2.一周休2.5天能不能常态化

  3.浙江出台《定见》:鼓舞一周休2.5天

  4.“一周休2.5天”怎么休?官方回应来了!

  【小试牛刀】

  某市推出方针,鼓舞实施一周4.5天弹性作业制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位履行带薪休假准则。有人说,此举可以促进疫情后消费市场复苏,可以大范围推行。对此,你怎么看?

  【思路点拨】

  1.亮明本身观念

  推出一周4.5天弹性上班准则,是疫情往后恢复经济、促进消费市场复苏的有力举措,值得大力推行,但详细实施与否要结合当地实际情况因地制宜,遵从自愿原则。

  2.分析题干观念并论证本身观念

  (1)拉动经济。疫情期间,对社会经济、消费决心造成很大影响,特别是文旅职业,春节前后本是文旅消费的旺季与高峰期,可今年却遭遇了隆冬。鼓舞民众出门,意图是为了影响消费,受益的不只是文旅职业,相关的比方交通、餐饮、住宿等职业都能得到影响,从而尽快完成全社会各行各业的复苏,最终包括出门旅行消费民众在内的所有人其实都是受益者。

  (2)科学合理。弹性作息的要求是鼓舞性和倡导性办法,并非强制性要求,也不是一刀切,各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下,可根据本身实际情况自愿履行,详细的调休方法也是各单位决议。

  (3)增强决心。政府层面出台鼓舞出行消费的方针,显然在安全问题方面给民众注入了一剂强心针,也传递出活跃的倡导信号,这关于增强民众的消费决心至关重要。

  3.谈详细履行

  想要发挥假期准则对促进消费的活跃效果,还需处理许多问题,如学校也要活跃响应,这样家长孩子周五下午一起放假,整个家庭才干出门旅行;再比方民营中小企业也要活跃响应此类非强制性的假期;国家也应给予税收等方面的优惠,才干真正履行此项假期准则。

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