【题目】有地方政府成立“马上就办办公室”，并作为考核内容，你怎么看?

　　【参考】

　　某地方政府成立“立刻就办办公室”，并将效能作为查核的重要内容，体现了地方政府进步就事效率、及时处理大众问题的认识和决心，是政府机关为进步行政效率而采取的活跃行动，也是咱们政府由控制型政府向服务型政府改变的体现。因而我以为这一做法是契合民心的，具有活跃的意义。

　　但同时咱们也应看到，及时处理人民大众的问题是政府的责任，高效勤政也是党对公务员的基本要求，以“立刻就办办公室”的方式处理问题，本身便是一个问题，它反映了当前有一部分公职人员没有尽到相应的责任，反映了现在一些政府部门的确存在着“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况，反映了部分政府就事能效低下的问题。

　　而单凭设立“立刻就办办公室”来处理能效低下的问题好像有“头疼医头，脚疼医脚”、“治标不治本”的嫌疑。个别政府就事能效低下，究其原因，我以为是因为政府各部门之间存在权责不明、权责穿插和办理空白等原因所导致。因而要想真正处理行政效率问题，有必要从以下几个方面动身：

　　第一，加速“控制型政府向服务型政府”的政府职能改变，摒除官僚主义风格。认真贯彻执行科学发展观，坚持“以人为本”，坚持全部从人民利益动身，始终把人民大众“满不满足，高不高兴，答不答应”作为全部工作的动身点和落脚点。

　　第二，深化行政办理体制改革，简化行政机构，减小财政支出，执行办理责任，清晰机构责任，优化服务创新办法，统筹好资源，逐渐处理办理空白、权责不明以及权责穿插等问题。

　　第三，加强相关的监督监管机制，进步奖赏和赏罚力度，对服务认识强、就事效率高的人员进行奖赏，以资鼓励，而对那些缺少服务认识的工作人员进行处分，从而在机制上促进公务员队伍服务认识和就事效率的整体进步。

　　第四，加强对政府工作人员服务认识的宣传教育，进步公职人员公仆认识。加强对政府工作人员才能本质的培训，从技术上进步就事效率。

　　总归，“立刻就办办公室”不能只有办公室，也不能仅仅“三分钟热血”。我相信，从以上几点动身，厚实执行，就会防止“独木难成林”或“昙花一现”等流于方式的成果，就会把“立刻就办办公室”立刻处理大众所需的美好愿望执行下去。