山西选拔这16名省管干部的做法，也应成为往后选拔任用干部有必要恪守的标准。要把重视的压力化为动力，借此树立法令和准则威望，强化政治纪律和政治规则束缚，推进政治生态的重建。

　　23日，山西省16名新录用的省管干部团体露脸，受到社会广泛重视。不是由于他们位高权重，而是“山西”和“选官”这两个关键词太招引眼球。据山西省委书记王儒林介绍，在阅历塌方法糜烂和省委改组性严重调整之后，山西省管干部空缺近300人，这16人是第一批调整选拔使用的干部，是精挑细选出来的，下了很大功夫。

　　山西反腐一年多，显示了史无前例的反腐力度和刮骨疗毒的决计。但不可否认，这也对山西形象和干部士气造成了负面影响。多达近300个重要岗位空缺，自身便是一个十分扎手的问题。

　　尤其是在一些产生糜烂窝案的区域和部分，主要领导接连落马，很多干部空缺，当地变革发展任务的推进，肯定会受到影响。作业有必要有人干，空缺需要赶快补上，这是安稳全局和人心的重要一步，但也不能萝卜快了不洗泥，把带病的干部选拔上去，或许刚选拔又产生糜烂，这对调整后的山西省委，是一个严重挑战。

　　为选拔这第一批16名省管干部，山西省委做了很多的调查、鉴别作业。在严格执行中心有关规定的前提下，又从实际动身采取有针对性的行动，公开了调查目标相关信息和调查组成员有关状况，承受来自各方面的监督。假如选拔后干部再生病，除了追查当事人，还要追查组织部分的主体责任和监督责任。

　　在举国重视的聚光灯下，在刮骨疗毒式的反腐之后，通过最严程序选拔出来的干部，自身便是沙里澄金，应更能经受住考验。在塌方法糜烂的官场，还能坚持明哲保身，不同恶相济，自身就难能可贵，是值得珍爱的官场正能量。对他们应该充沛信任，委以重任，可以重树山西干部队伍形象。

　　但即便如此，也不能放松对他们的监督，要把重视的压力化为动力，借此树立法令和准则威望，强化政治纪律和政治规则束缚，推进政治生态的重建。不然，只靠个人的定力和自觉，很难对立各种诱惑的围猎。“山西省管干部缺口近300人”的消息出来时，有人调侃说要赶忙改行去山西当官;但很快有人提醒，假如政治生态不改进，你去了说不定也会很快落马。这虽是戏言，却也令人警醒。在不正常的政治生态下，劣币驱逐良币，糜烂几乎成了潜规则，“好人”也会很快被腐蚀。

　　这提醒我们，在“打虎拍蝇”的一起，准则建造也要加快推进。干部选拔严格恪守法令和程序，选拔提任前要层层审核把关，调查目标和调查者信息公开，承受社会广泛监督，山西选拔这16名省管干部的做法，也应成为往后选拔任用干部有必要恪守的标准。准则的完善和政治生态的改进，应成为反腐最大的盈利。