【2022上海公务员面试备考题目】

　　由你组织一次评选优秀，怎么样才能让评选优秀成为选优秀而不是选领导?

　　【2022上海公务员面试参考】

　　评选优异实际上是对单位勤奋工作的搭档的必定和鼓励，有利于单位优异人才的脱颖而出。要保证评选成果的公正性、公正性和揭露性，让真实优异人才得到相应的荣誉，就要保证评选进程的公正、公正和揭露。重点是评选方法、评选规范、评选目标的选取以及充分动员单位搭档的参加，加强对评选进程和成果的监督，做到揭露通明。

　　既然是全单位的评选优异，就要充分调动单位领导和搭档的活跃性，扩大评选规模和参加规模，吸收每个搭档的定见。在评选方法上，要采用多元化的方法，经过网络投票、问卷投票等无记名方法进行评选，整个进程揭露通明，将候选目标的得票数进行揭露，承受监督。

　　评选规范要契合单位实际情况，重点是平常工作业绩、领导搭档点评、大众点评、绩效查核、工作态度和人际关系等多方面归纳查核，既有对平常工作的查核，也要专门的考试查核。

　　评选目标要放松规范，降低门槛，既可所以单位领导和搭档的引荐，大众的引荐，也可以自荐，一起，可根据日常工作成绩进行选取。争取每一个搭档都可以参加到评选中来，调动起活跃性和主动性。

　　最后，要在保证进程揭露通明，承受监督的基础上，使用先进技术进行成果统计，及时将评选成果公布出来，活跃承受单位搭档的监督和质询。

　　总之，让评选优异成为评选优异而不是选领导，关键是评选进程和成果的公正公正揭露，承受外部监督，在具体操作层面则要从单位实际动身，制定科学合理的评选方法，保证这次评选优异成为单位悉数搭档的评选优异，选出单位里领导和搭档都信任的优异搭档。