在职位表选择上

　　你需要注意什么呢?

　　就“小”不就“大”

　　在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争，必胜公考建议考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。

　　避“热”趋“冷”

　　考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。必胜公考建议想在本次考试中一举成“公”的考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。

　　必胜公考建议考生，选择职位意味着未来几十年的人生走向，而专业也决定了职位生涯的具体内容，考生们一定要在报名选择职位时研究自己所学专业与要求专业的是否完全契合，确保这一步是为将来打开一个好的开端。