1岗位设置

　　国考在岗位设置中，大致可分为两类，一类是中央级别的单位，一类是中央机关在各地的直属机构。其中中央级别的国家单位，一般的工作地点会设在北京;省级以下级别的单位，工作地点会在全国各地，招考主要是海关、海事、税务、铁路公安等地方。

　　省考的岗位是地方的党委、权利机关、行政机关、监察机关、审判机关和监察机关，一般分为省市县乡这四级。

　　2工资待遇

　　国考的工作岗位是在全国各地，工资由中央财政支付。但有的国考的工资也会比部分省考的职位工资低，这都是因他们的工资与经济发展也有相关的联系。总之，还是要看当地的经济发展情况，省考和国考工资待遇还是没法做清晰比较。

　　3发展前景

　　论发展前景，部委的发展前景可以称得上是最好的了，级别高、机会多，还可实现自我价值。

　　在拿国考中的省级以下的单位与省考职位相比，其实省考的职位机遇相对更可观一点。

　　4上岸难度

　　稍微了解一点的同学们都会知道，国考的行测和申论难度系数会比省考要大，但整体竞争难度，也会随着报考人数的增长而加大，所以具体还是需要看岗位的报考人数和平均值来决定。

　　5考试时间

　　国考通常在每年的10月份发布公告。而省考联考则是在每年的3月发布公告，4月进行笔试，省考也会分为联考和各地单独考，下半年还有四川、北京、上海、江苏等地的招考。

　　以上呢，就是国省两考的相对的对比分析，同学们应该都基本的有所了解，有想法、感兴趣的同学，就快抓紧准备后半年的国考考试扫码领取更多资料