上海计算机软件技术开发中心工作人员招聘办法

　　报名

　　本次报名采取电子邮件报名方式，请将《公开招聘报名登记表》(见附件)、电子照片、学历证明及其他资格证书等材料以电子邮件形式发送至邮箱：bgs@sscenter.sh.cn。邮件主题上注明姓名 应聘岗位。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。学历证明及其他资格证书等材料须为原件扫描pdf格式并以附件形式上传。报名截止时间为：自本招聘公告发布起15个自然日截止。

　　报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。

　　笔试

　　根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试，笔试时间另行通知(参加笔试人数若达不到开考比例，笔试照常进行)。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。

　　面试

　　根据笔试分数由高到低，按1:5比例确定进入面试人员名单(若达不到上述面试比例，面试照常进行)。面试主要测试岗位专业知识、专业技能和综合素质。面试考官由相关职能部门及外聘专家等相关人员组成。面试当天，应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。

　　身体检查

　　按照笔试、面试成绩4:6比例计算，总成绩第一名者进入体检。拟聘人员向人事部门提交本市二级甲等及以上医院体检证明。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的要求。

　　考察

　　由软件中心人事部门会同用人部门对拟聘人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”(http://rsj.sh.gov.cn)、上级部门网站(www.sast.org.cn)和本单位网站(www.sscenter.sh.cn)上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。