上海交通大学医学院附属仁济医院资格审查及招聘程序

　　1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。

　　2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。

　　3、院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

　　4、体检：参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织在本院体检。

　　5、考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

　　6、根据考核、体检、考察结果，对其中拟录用编内人员在上海市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

　　上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。