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在公职考试中，大纲对于提出对策题目的描述为“准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。”很多同学容易把提出对策题目和概括举措的题目混淆，实际上两者有本质的区别，概括题是根据材料中给出的做法去提炼总结，对策题的内涵是解决问题。那么具体该如何去解答对策题呢?今天就跟华图教育一起来看。

一、从根本上认知题目底层逻辑

在学习之初，我们需要明确大纲的内涵，有两个重点，“准确理解把握材料反映的问题”即为根据题干在材料中找到相应的问题;“提出解决办法”即为，根据题干和材料的信息梳理总结出相应的措施，简言之答题的目标为找到问题，解决问题，很多时候要根据问题去反推对策。

因此，要注意要根据问法去区分，“概括……的主要举措”如遇到这类型的问法，那么题目为归纳概括;题干问法为“就……问题，提出相应举措”这类型的问法，那么需要根据问题反推对策。

二、明确标准，提高对策质量

明确这一类题目类型的评分标准，可以做到有的放矢。

“准确、全面、有条理”这类型常规的做题要求，自是不必赘述。在这类型题目中还会经常出现“针对性、可行性、可操作性”。

针对性是指针对材料中的问题提出对策，不可凭空杜撰，自我发挥，如果材料中未提及该措施，不建议呈现。

可行性是指经济可行，道德可行等。
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