八、这次招聘如何确定面试人员?

　　答：按照笔试总成绩从高到低的顺序，根据招聘简章中各岗位规定的1:2的面试比例，确定各岗位进入资格审核的人员名单。

　　面试前，招聘单位将对进入资格审核的人员进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的，取消面试资格，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。