在国家公务员以及各省市公务员申论考试的能力测查当中，提出和解决问题能力是其中重要一环，这种能力的直接考查方式便是提出对策题。从考查历史看，该题型考查频率相对较低，但伴随着近年来国家公务员申论考试大纲出现新变化，提出和解决问题能力被明确写入其中，该题型在考试题目当中屡次出现，并与其他题型进行融合考查，因此务必引起广大考生的充分重视。那么，提出对策类题目究竟有哪些类型，又该如何进行应对呢?华图教育专家来给大家解析。
一、直接对策类直接对策类题目，顾名思义，即运用阅读方法和技巧，从材料当中直接寻找相关答案要点的一类题目。该类题目相对比较容易，有点类似于归纳概括题目当中寻找做法的题目，其解题方法也与之相类似。一种解决方法是我们可以综合运用阅读理解当中的词句段篇阅读方法，特别是通过寻找对策词来锁定答案信息，比如抓住对策标志词“要、应该、应、必须、希望、建议”等语言线索来判断答案要点出现位置。另外一种方法是可以删除掉句子定状补等修饰成分，直接提炼句子主干动宾结构来寻找相应做法。
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