公职面试中，无领导小组讨论常见题型主要有4种。第一种，开放式。例如：对干部当“网红”你怎么看?第二种，两难式。例如：对中小学生带手机进校园是禁还是限?第三种，多项排序选择。例如：请从题干8项中选出你认为最有效的三项宣传方式，并按重要性排序。第四种，资源争夺类。比如：政府本季度有100万的专项资金，如何科学分配给以下三个申请项目。但是近几年，各地出现了新题型，主要是常见题型的复合考察和问法的创新。当新题型出现后，有考生考完反馈难度升级，短时间不知道如何应对。所以今天华图教育就带领大家认识新题型，了解新题型的常见解题方法。
例题展示1.开放式与多项选择题型复合创新。
个人陈述：请每位考生提出三条对策。自由讨论：请从所有考生提出的对策中，选出3条最有效的，并按有效性排序。
2.多项选择的问法创新升级。
个人陈述：每个人补充1条对策，说明理由。自由讨论：请从题干和所有考生提出的对策中选出最有效的三项进行排序，并做对策补充。
【如何精准审题】
1.审问法：一方面要审问题数量。随着题目难度的升级，题干问法一般有多个问题，要注意个人陈述和自由讨论分别要答哪几个问题。不能漏答或者多答。这也是同学们在紧张情况下经常犯的问题，要多多注意。另一方面要审限制信息。有的题干上有身份要求，有的有标准要求，如：从可行性角度考量选最有效的三项。那么可行性是我们最先考量的标准，其他标准从有效性上适当补充就行了。
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