热点背景
现如今我国经济飞速发展，人们的生活节奏加快，很多年轻父母忙于工作无暇照顾孩子都选择雇佣育儿嫂，使育儿嫂变成了一个热门职业。同样，近年来电商行业兴起，物流行业也随之兴起，快递员同样也变成了一个热门职业。因为社会的需求，大量的人选则加入这两个职业，随之也引发了一些行业乱象，例如育儿嫂虐待儿童、快递员暴力分拣等。虽然两种职业因为市场需求量大等原因薪资不低，但在很多人眼中还是技术含量较低的“低级职业”，在社会上并没有像其他一些职业一样受到广泛的尊重。这两种职业一直以来都得到了社会的广泛关注。
近期，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等“蓝领”，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。该规定一出，在社会上引起了广泛的讨论。
模拟试题
根据人力资源和社会保障部印发的通知，快递员、育儿嫂可以像医生、工程师等职业一样参加职称评定。有人认为此举能够有效增加育儿嫂和快递员的幸福感，也有人担心会出现职称评级乱象。你怎么看?
