在结构化面试中，经常涉及计划组织协调类题目的考察，而调查研究题目，则是这类题目考察的重点。此类题型特点比较明显，在题干信息的结尾往往会出现“请做一个调研工作”或“如何获取有效信息”等字样。考官通过此类题目的考察，来看考生是否具备解决问题能力，特别是针对活动目标以及活动重点，是否能够准确捕捉题干中的核心话题，以此判断考生的实际工作能力是否达标。
例题展示
为了丰富老年人的文化娱乐生活，某地打算将图书馆改建为多媒体文体娱乐中心。为此，需要准备开展调研工作。假如你是调研人员，你打算如何开展工作?
【存在问题】
1.阐述活动目标时不做思考，直接引用题干话语。导致活动目标跑偏，不准确。例如“我做好此次调查工作其核心目标是为了丰富老年人的娱乐生活”。
2.阐述活动目标时不知道如何破题，直接阐述工作重点。导致活动没有目标与方向，工作重点只是随意说说而已。
3.阐述活动目标时没有结合实际进行论证。导致活动目标缺乏实际，空喊口号。
