了解一：结构化小组面试流程复杂
结构化小组面试以结构化为基础，结合了无领导小组讨论的面试综合而成的一种面试方式。结构化小组面试不像无领导小组讨论中同组考试人数众多，一般为3-4人同组考试，以3人居多，需要提前在场外写好答题要点，进入考场中直接作答，场外看题时间一般为15分钟。整个考试分为两个环节：第一环节，答题。每道题三名考生依次作答，考官通过答题内容进行横向对比;为了彰显公平性，每名考生都有一次首发作答和最后答题的机会。第二环节，互评。所有考生将三道题全部答完之后，每名考生需要针对其他两名考生所有的作答内容进行点评，其他考生也需要针对点评进行回应。这就需要考生在答完自己内容之后，要认真倾听其他两位组员的作答，避免出现无话点评的尴尬。
了解二：结构化小组面试内容开放灵活
结构化小组面试考查的要素比较开放、灵活，例如：考查综合分析能力时，一般会出现几个要点，要求选择你认为最重要的两个，并阐述理由;或者出现一幅漫画，根据漫画所示拟定两个以上标题，选择其一进行详细阐述;考查计划组织协调能力时，领导让你负责一项活动，一般问法是让你拟定两个主题方案，选择其中一个进行详细阐述;或者给出时间紧凑的几项工作和个人事项，让你统筹安排协调等等。这主要由于结构化小组面试提前在场外思考15分钟，考生都会提前准备好自己个性化的答案提纲。考官通过聆听大家不同的想法，能够选择出有独特见解的考生。
