教资面试流程内容

　　教资面试流程内容?候考→抽题→备课→结构化问答→试讲/演示→答辩→评分/离场，那具体每项都需要做些什么呢?让我们一起来看一下吧。

　　一、候考

　　1.考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，允许考生携带教材进入候考室，禁止考生将手机带入候考室。

　　2.身份核验与资格审查。核查考生的准考证、身份证、户籍或人事关系证明、学历证书或在校生学籍证明等材料原件，以及面试考点、考试时段、报考学段、报考科目等信息，考生签到。

　　3、诚信教育。宣读《面试考生守则》、《国家教育考试违纪处理办法(摘录)》和注意事项，发放《面试程序》，提醒考生按照规定程序和要求参加面试，以及不得携带教材等进入抽题室、备课室和面试室。

　　4、抽签分组。按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对考生进行分组，组织各组考生进行面试顺序抽签，登记考生抽签的顺序号，发放考生抽签顺序号牌，依照号牌顺序引导考生进入抽题室进行抽题。

　　二、抽题

　　1、根据分组顺序号，隔20分钟分批次进入抽题室。(只允许携带证件和笔)

　　2、登陆面试测评软件系统，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

　　3、抽题后，监考教师统一发放备课纸，考生携带好准考证、试题清单、备课纸前往备课室。

　　三、备课

　　考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案，20分钟备课。

　　四、面试(包括结构化问答、试讲、答辩、评分)

　　1、结构化：考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

　　2、试讲：考生按照准备的教案进行试讲，时间10分钟。

　　3、答辩：考官根据考生试讲情况提问2道问题，考生作答时间5分钟左右。

　　4、评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

　　5、呈交教案：考生将教案呈交面试考官，及时离开面试室。