现如今，公考竞争越来越激烈，而面试作为其中的重要一环，对想要保持竞争优势的守擂考生和想要抓住最后机会的攻擂考生而言，都是必争之地。在传统的结构化面试中，严格遵循考务标准化、考题标准化、考官标准化和评分标准化的要求，对考生各个方面的素质和能力进行考查，以客观的评价方式降低主观因素对考试公平性的干扰。然而，随着结构化面试在各类公职考试中落地实施，其自身的局限性也逐步突显出来。为此，国家公务员考试中的税务机关首做尝试，从2018年开始大范围推广结构化小组的面试形式，试图通过对考试规则的升级和迭代，减少原本传统结构化面试的不足。

相比3道题15分钟的传统结构化面试，结构化小组面试中的备考、答题、互评与回应阶段的时间都有单独的规定，要求更加具体细致。本文从考场中的时间因素入手，为各位考生分析相关策略。

一、备考阶段

如果要用一句话概括备考阶段15分钟的策略，那就是一句话：越快越好。也许有些考生觉得，15分钟的时间很是充裕，准备好3道题目不是难事，但就一些考场反馈而言，并非如此。由于各个考试在结构化小组的操作程序上存在细微差别，所以考生需要在备考时阅读当时下发的考场规则，并需要尤其注意其中的细节和平时练习是否完全一致。这样算来，留给每道题的准备时间就是约4分钟左右。同时，考虑到结构化小组的题干特征(信息偏多和要点丰富)和提问特征(角度微观化和多考选择题)，这就需要考生在审题中花费不少时间，而且不同题目的答题位次不同，可能需要靠后的答题者提前准备好不止一个答案，这无疑会增加备考的压力。

二、答题阶段

如果同样用一句话概括答题阶段的策略，那就是：应听尽听。通过对发言次序的梳理我们可以看出，为了保证答题的公平性，3位考生循环发言位次，分别都有一道题目第1个答题、第2个答题和第3个答题。但是，从整体情况来看，每位考生的发言间隔时间并不平均。由于后边需要对他人的发言进行评价，这也就意味着别人的每次发言都是有必要倾听的。如果考生们一边听别人作答，一边思考自己后边的题目，可能就会出现手忙脚乱的情况。为此，我们一方面建议，考生尽量在备考中将要答的三道题全部准备完毕，另一方面，可以在发言间隔较大的空档对即将要回答的题目再做适当回顾。

三、互评与回应阶段

总结互评与回应阶段的策略即为：有的放矢。通过对该阶段的某一种情况的发言次序梳理，我们可以看出，每个人需要发言4次，分别是点评2次和回应2次。同样地，发言间隔依旧和答题阶段一样并不平均。但是在这一阶段，部分发言与自己的任务“无关”，比如，对B考生来说，A考生在第2次发言中点评C，就没有必要去听，而是该专注于思考自己马上要回应A评价的内容。所以，考生们在本阶段应该目标明确，只关注于与自己有关的部分。