各位同学，良好的人际交往能力有助于未来各项工作的有序开展，这也是面试考试中经常考察的能力之一。那么上海教育来跟大家共同探讨一下，在人际合作过程中遇到不同的情境，应该如何应对。
谈应对之前，我们先要搞清楚在考场上通常会面对哪些人际情景。既然是对未来公务人员进行考察，那么所谓人际关系便不外乎领导、同事、下属、群众、亲友。面对不同人群，我们应有不同的原则和态度。
一、面对领导。领导是单位工作的主心骨、领头羊，我们的态度自然是以服从为主，面对领导布置的任务，要认真思考、仔细分析，努力完成，这是我们的本职工作。面对领导的批评，要真诚接受，深刻反思自己出现的问题，并且尽快改正问题;当自身风格与领导要求冲突时，要主动改变自己，适应领导，跟上单位整体工作脚步、融入团队。
二、面对同事。我们在工作上是伙伴，在生活中是朋友，合作是我们处理此类人际关系问题的主基调，我们共同为手中的任务负责。所以做好自己的本职工作，不给同事添麻烦，在同事需要帮助的时候及时伸出援手，当同事犯错误的时候要主动提醒、共同承担责任，做到补位不越位。
