面试并不仅仅是答题，更是结合自身对题目的理解同在场的考官进行价值观的交流。在结构化面试考试中，考生多存在答题死板僵硬、缺乏交流感等问题，考官更是听腻了机械化的答题。所以考生想要在面试过程中得到高分，必须要进行提升交流感的训练，考生要重视。而交流感则体现在面试的各个环节。那么结构化面试到底如何提升交流感，获得考官的青睐呢?上海教育为大家分享几种方法。
解决建议
一、眼神交流，表现出对岗位以及此次面试的期待。指在考生进入考场的第一瞬间，一定要将更多的目光投向在座的各位考官，眼神坚定，面带微笑，不能出现闪躲以及斜视的现象。眼神交流需要注意：一是眼神坚定;二是直视考官;三是照顾到所有考官。
二、语言交流，通过语言表达展现自身的情感变化。指在答题过程中，可以通过自身表达的抑扬顿挫以及对于所说句子的适当断句体现出自身的情感，从而营造更加符合交流的答题氛围。语言交流要注意：一是语速适中，不宜过快也不宜过慢;二是语调，抑扬顿挫要体现;三是感情。对谈到与题目相关的要点时应该融入不同的感情色彩，比如说谈到建党一百年的光辉历程，应该是自豪激昂的感情，谈到为了抗疫牺牲的医护人员时应该是惋惜的感情等等。从而真正体现出是在考场中去向考官分享自身的价值观，而不仅仅只是为了答题。
