无领导小组是指围绕一个话题小组成员之间进行讨论，讨论的过程中考官不参与，小组成员之间是平等的，与普通的讨论差别是，无领导小组讨论最终需要达成一致意见。考试过程中因为有竞争性的存在，所以考生对于讨论有很多偏激的认识，会把讨论变成辩论，去争输赢。那在考场上就可能会遇到一些特殊情况，华图教育在本篇就向小伙伴们说一说常见的突发情况以及应急策略!
应急策略 (1)自由讨论阶段，出现抢话的情景。①遇到对方发言少的情况，凸显修养，懂得谦让：通过“你先请”、“您说”等话语，或者利用一个“请”的手势、或者眼神等动作，示意他人先说;
②被对方谦让，则表示感谢，并抓住机会发言快速进入主题;
③如果之前自己发言次数较少，则礼貌争取，表达“请让我先说”的想法，直接进入主题。
(2)有人偏题时的处理。①及时介入，通过再次分析题目问法或者讨论主题提醒的方式，将话题带回来，从而展现统领全局的意识。
②表达方式
“这位组员我觉得你说得非常有道理，但是我们的讨论的主题……我的看法是.”
“不好意思这位组员，我们现在讨论的……您刚才说的这个点，我们可以稍后在探讨。”
“我认为刚刚大家讨论的焦点主要……但是我们今天应该讨论的话题是……所以我建议接下来……。”
(3)讨论过半后，出现小组中有人没有发言或者发言次数极少。①当沉默者在个人陈述阶段与自己观点有相似之处，考生应主动给其创造机会。当小组其他成员出现难以统一意见时，引导其介入发言。
②表达方式各位组员，我注意到在讨论过程中，还有一位组员全程没有表达自己的观点，咱们是否可以给他/她一次机会。
(4)被其他组员质疑时的处理。①如果自己处于被动的状态，则采取转移话题的方式，不再纠结原话题;如果对于他人的质疑，自己仍有反驳的内容，则可以采取感谢、补充的方式，完善自身观点，从而推动讨论过程。
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