(1)求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。

(2)适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

(3)专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。