会计岗给老干部发工资发错了，受到了老干部的批评，请问这个问题你怎么处理?

【参考答案】

作为会计岗的工作人员，我有责任将经手的每一笔账目计算核实清楚，将老干部的工资发错了，不仅会给老干部带来困扰，还有可能干扰到整个部门的正常运作，而且也可能会给老领导留下我工作不严谨、不负责的印象。所以我会及时采取措施，弥补这一问题，具体我会这样做：

首先，我会调整心态，虚心接受老干部的批评，因为我工作的失误给他带来了困扰，不管具体是因为什么原因，我都应该向他真诚地道歉，承诺一定会在最短时间内进行核实，弥补错误。

其次，检查工资单等材料，向老干部核实正确的工资，根据单位规定，按照记账差错的正确处理方式为改正发错工资这一错误。同时告知给老干部，请他留意工资到账情况。为了避免其他问题出现，我也会再次认真检查一下其他同事的工资数额，记录清楚。

最后，我会主动向我的直属领导说明清楚情况，为自己犯下的错误作出检讨，承担责任。

这件事情结束之后，我会深刻反思自己，思考为什么会发错工资，如果是因为我粗心大意，算错了工资的数额，我一定吸取此次错误的教训。在今后的工作中也要时刻谨记端正自己的态度，用严格的组织纪律要求自己，不断提醒自己要认真细心，每个月的工资数额也会与同事多次核对;如果是因为我对单位财会的制度或流程还不够了解，我一定会仔细阅读单位的财会制度，有不懂或者不清楚的地方，会虚心向有经验的老同事请教，务必把财会制度理解透彻。