结构化面试, 也称标准化面试。

　　相对于传统的经验型面试而言, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准。

　　严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程