答：辅警招聘程序具体包括报名、考试(含笔试、面试，资格审查、勤务辅警体能测试等)、体检和综合考察、公示、签订劳动合同等流程。

　　报名。本次考试报名全部采用网上报名的方式进行，网上下载准考证。

　　考试。本次考试分笔试和面试。笔试由市公务员主管部门统一组织。考生通过笔试后，在面试现场，将对考生是否符合应聘资格条件进行审查，审查合格的，方可参加面试。报考勤务辅警职位的，面试时需同步参加体能测试，测试项目男子为1000米跑、女子为800米跑，标准按照《上海公安机关聘用勤务辅警体能测试项目和标准》执行。

　　面试结束后，根据岗位组别和报考志愿职位顺序，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和综合考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　体检和考察。上海市人才服务中心组织进入体检人员在指定的体检机构进行体检，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》，部分项目参照《公务员录用体检特殊标准》。体检合格人员，由公安机关进行综合考察，综合考察参照招录人民警察政治考察要求执行。

　　公示。公安机关根据考试、体测、体检、综合考察结果等，综合考虑确定拟聘用人员，并在“招聘考试专题网站”公示五个工作日。

　　签订劳动合同。经公示无异议的拟聘用人员，由上海市人才服务中心指定的派遣机构(上海雇员人才服务有限公司)按规定程序签订劳动合同及服务期协议。新聘人员接受派遣到公安机关工作。初次上岗者试用期为2个月，试用期内应通过岗前培训和试用期考核。