一、了解事业单位招考，做到知己知彼

　　事业单位联考一般按岗位的不同分为五个类型进行招考测试，分别是综合管理类(A)、社会科学类(B)、自然科学类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)，所以考生报考和备考前要主动的去查询自己能够报考的方向属于哪一类别，制定符合岗位考情的备考计划。当然图图也会给大家提供考前咨询，为大家排忧解难。

　　二、分析题型，针对性复习

　　了解过考情和岗位信息之后，就需要细致入微地分析每个题型，做到细致拆解，针对性进行备考。《职业能力倾向测验》中判断推理题型30-35道题，其中AB类为35道题，CDE分别为30道题，题型均细分为图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断四种题型，每种题型的思考方式和做题方法均不相同。图形推理需要培养观察图形的逻辑思维，类比推理考查对于常识的理解和分析，定义判断需要理解文字的关键信息，逻辑判断考查逻辑思维能力且需要掌握一定的做题方法和技巧。

　　三、夯实基础，偏向性刷题

　　基础是每个考生必须掌握的知识点，是刷题提升效率的基石，没有基础的学习，只会在一定的阶段无法提升，有些小伙伴们疑惑，多刷题不就解决问题了吗?其实不然，刷在多题没有方法，只能在原有的基础上加快思考缩短时间，做题方法依旧不变，这样就会发现，错误率可能会提升。因此，判断推理的基础需要进行夯实。夯实后梳理难点和生疏的知识点，进行专门刷题训练解决，容易题型知识点每日刷题巩固即可。

　　四、总结错误，进行反思

　　每个人在学习过程中都有一些失误或者确实会经常犯错的地方，所以改正这些错误并不断总结和反思是十分有必要的。个人建议可以在备考过程中准备一个专门用来记录这些失误和错误的笔记本，这样经过不断的提醒和反思，相似的错误发生率就会下降，甚至消失。这种才是在备考之路上需要坚持的一种行为和习惯。

　　最后，职业能力倾向测验中判断推理内容的的学习和提升不是一蹴而就，而是需要不断淬炼，找到自身不足，巩固自身优势。相信在每一次的努力后都会有收获!