事业单位考试竞争程度愈演愈烈，备考的同学不断面临着新的挑战，而资料分析作为事业单位考试中相对容易得分的科目，应该引起我们高度重视。随着考试的不断发展，资料分析题型更加多样，考点更加综合，命题更加灵活，日趋凸显对综合能力的考查。正所谓知己知彼，百战不殆，要想让资料分析在众人中脱颖而出，那就要对资料分析有更深的了解。

一、明确测查要素。

从概念上讲，主要以增长、比重为主，平均数和倍数次之，但是不局限于对基本公式和含义的直接考查，多公式结合的综合考点也常出现，日常的备考中需要牢牢掌握基础知识，逐步培养快速列式的能力。

二、深化计算和比较能力。

资料分析通常围绕数值估算和大小比较两种类型展开。对于计算能力来讲，要有估算的思维，同时具备基本的数字的敏感性以及注重速算能力的培养。常用估算方法主要包括特殊百分数和分数的转换以及有效数字法的取舍估算等，除此之外，复杂计算中如果有明显或者近似的倍数关系时，也可以优先考虑约分，从而达到简化计算的目的。特别需要注意的是，当选项很接近时，要适当对计算结果进行放缩处理。对于比较能力而言，通常比较的对象为分式，要熟练把握横向和纵向倍数关系以及增幅大小的判定，借助倍数或者增幅大小快速判定分式大小。

三、规范作答时间。

在日常的题目练习当中，资料分析每篇作答时间七分钟左右，其中，一分钟快速理清材料时间、材料结构以及对应的统计指标;六分钟作答题目，需要明确题目所问时期是现期、基期或者隔期等，同时兼备对概念的熟练应用，若做题时间较为紧张，可选择重点作答前四个小题，第五个小题最后处理。

明确测查要素，深化计算和比较能力，规范作答时间，日常多加练习，及时查漏补缺，这样才能有效提高资料分析的综合能力。