面试题目示例
下面是外交部的面试题目展示，供各位考生参考。
题目1
习近平总书记曾在党的十九大报告中强调：“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争。”在新的历史起点，我们进行伟大斗争就必须发扬伟大团结精神。请就此自拟题目，发表一篇演讲。
【答题要点】
大家好，今天我演讲的题目是《伟大的斗争需要团结》。
习近平总书记曾经在党的十九大报告中强调：“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争。”所谓斗争精神，就是要求领导干部要主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑;在矛盾冲突面前敢于迎难而上;在危机困难面前敢于挺身而出;在歪风邪气面前敢于坚决斗争。这不仅是每个共产党人的使命要求，更是我们建党以来伟大事业的经验总结。而在当下，我们站在新的历史起点，面临着更加艰巨繁重的改革发展稳定任务、更加复杂的风险考验，发扬斗争精神，就更需要我们发挥党的凝聚力，发扬伟大团结精神，万众一心，众志成城。
实现伟大梦想需要团结。实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。把中国人民带上民族伟大复兴人间正道的中国共产党，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心和使命。把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的中国共产党，紧紧依靠和带领人民在革命、建设、改革中取得一个又一个伟大胜利，使具有五千多年悠久文明史的中华民族告别贫穷和落后、全面迈向现代化，中华文明在现代化进程中焕发出新的蓬勃生机与活力。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。这就更需要我们继续发扬团结精神，继续推动党的伟大团结、人民的伟大团结和民族的伟大团结。
进行伟大斗争需要团结。一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为，都在破坏着民族的团结，也阻碍着伟大斗争的脚步。当前，祖国繁荣昌盛、民族团结、社会和谐稳定的整体形势是好的。但是也有一些噪音和杂音存在。一方面，有些势力意图分裂中国，经常搞一些小动作;在民族团结方面，民族仇恨、民族歧视行为偶有发生。这就要求全党要更加自觉地维护祖国统一，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行。也要求我国各族人民高举民族大团结的伟大旗帜，携手推进社会主义建设和改革事业。要“像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结，像石榴籽那样紧紧抱在一起”。
伟大团结精神需要伟大目标指引。讲团结需要有一个共同的目标把人民凝聚起来，正所谓“心往一处想、劲往一处使”。所以，我们党把共产主义作为最高理想和最终目标。我们正处在实现中华民族伟大复兴的中国梦新的起点上，我们更要团结人民，带领人民，凝心聚力，为实现这一目标而奋斗。
伟大团结精神需要通过伟大道路落实。目标一旦确立，就需要通过道路来保证目标的实现，因为只有正确的道路才能通向目标。因此，我们每个党员都应当将增强“四个意识”作为自己的自觉行动，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
题目2
你是外交部工作人员，手头上有一项工作，但是由于效率低还没完成。此时领导又安排一项工作让你负责，并且让你把手头工作交给小王，但小王手上也有工作，觉得是你效率不高，结果导致他工作变多，对你有怨言。此时，你怎么办?
追问1：你怎么跟小王沟通?请现场模拟。(答到一半考官说，假如我就是小王，你怎么和我沟通?)
追问2：小王不愿意和你好好交接，还对你有意见，你怎么办?
追问3：领导得知此事后，批评了小王。小王觉得是你打小报告，背后说你的坏话，你怎么办?
【答题要点】
1.梳理手头的工作。快速梳理原来工作的工作目标、已完成的工作进度、接下来的工作计划，重难点等，并形成条理清晰的文档资料。
2.主动与小王沟通。首先，向小王诚恳道歉，对他的不满表示理解，确实是我工作效率比较低才导致他要接手我的工作。同时，肯定他的工作能力，希望在以后的工作中多向其学习。其次，强调工作的重要性，向他阐明领导的重视，希望他放下情绪，投入工作中来。最后，做好工作交接，结合文档资料向他阐述这项工作的关键重点，并详细解答他的疑问，承诺有任何问题我都会积极帮助他。
3.完成好新安排的工作。领会领导意图，了解新工作的工作目标和要求，加班加点去完成工作任务。同时，要注意工作方法，把握重点工作。不懂的也及时查资料，请教前辈，一定要按期保质保量完成工作任务。经反复核对后，报给领导，并听领导进一步指示。做完自己的工作后，我也会关注一下小王的工作完成进度，积极帮助他完成相关工作。
4.总结经验。我会积极总结这次工作经验，在以后工作中，努力提升自己的业务能力，也要多向小王这样的优秀同事学习，观察和请教别人的工作方法，不断提升自己的能力。
追问1：你怎么跟小王沟通?请现场模拟。(答到一半考官说，假如我就是小王，你怎么和我沟通?)
【答题要点】
小王，您好，非常抱歉，由于我前面做工作太慢了，才导致你现在还要做我的工作，非常抱歉。
但是我想领导之所以这么安排，还是因为你工作能力非常强，相信你能够统筹好工作。由于这项工作非常重要，时间又比较紧了，领导又给我安排一项工作，再由我来做可能就会完不成了，领导也是出于工作上的考虑，才做出这样安排。接下来，我一定会多向你学习，注意工作方式方法，把握重点，采用相关的技术手段，不断提高工作效率，保证工作按时完成。
小王，我这项工作已经完成大半了，我这里是整理好的资料，工作进度、工作要求、接下来的工作计划，我都写好了，你看一下。当然，后面你有任何问题，你可以随时问我。我会尽快把领导交办的工作做完，如果我提前做完手头的工作，我也会和你一起把你手头余下的工作干完，你放心!好了，我们现在把工作交接一下吧。
追问2：小王不愿意和你好好交接，还对你有意见，你怎么办?
【答题要点】
小王还是有意见也是可以理解的，毕竟是我工作效率比较低才导致他要接手我的工作。即便是我已经和他进行了道歉、讲明了工作重要性，但接受这个现实还是需要一个过程。因此，我会耐心与他进行充分的沟通，“精诚所至，金石为开”，我相信，只要我真诚的和他交流，秉承一心为公、为小王着想的原则，小王一定会按照领导的要求，完成交接工作。
我会采取如下举措去解决这个问题：
1.自我反思。快速梳理刚才交接工作的态度、方式方法是不是有不足的地方，及时进行调整。
2.耐心与小王沟通。首先，我会耐心倾听小王的想法和抱怨，并对他的心情予以适当理解，再次向小王诚恳道歉。同时，肯定他的工作能力，希望在以后的工作中多向其学习。其次，在小王情绪平复后，再次强调工作的重要性，这也说明领导对他的信任，希望他放下情绪，不要辜负了领导的期望。最后，做好工作交接，结合文档资料向他阐述这项工作的关键重点，并详细解答他的疑问，承诺有任何问题我都会积极帮助他。
3.完成工作任务，尽可能帮助小王。加班加点去完成工作任务。做完自己的工作后，我也会关注一下小王的工作完成进度，积极帮助他完成相关工作。4.总结经验。我会积极总结这次工作经验，多请教、多学习，不断提升自己的能力。
追问3：领导得知此事后，批评了小王。小王觉得是你打小报告，背后说你的坏话，你怎么办?
小王对我有误解是可以理解的，但是，这种误解有可能影响我们的工作关系。因此，我会耐心与他进行充分的沟通，想办法消除误解，推动工作的完成。
1.我会找一个恰当的时机，主动找到小王及时解释这件事。首先，从工作角度看，小王接手我之前的工作，有利于单位整体工作的推进。其次，从个人角度看，小王也是在帮助我，我感激他还来不及呢，怎么会背后打小报告呢?最后，我们工作推进的比较顺利，就算有什么情况，我会耐心和小王沟通，没必要去打小报告。小王也知道我的为人，我自己也看不起打小报告的人。因此，我也不会背后打小报告的，请他相信我。
2.接下来也会做好自己工作的同时，多帮助他做一些辅助性的工作。
3.以后工作中也多帮助其他同事，主动担当。“路遥知马力，日久见人心”，我相信，通过我的真诚付出，努力工作，一定能改变同事对我的看法。
