近年来，面试礼仪在结构化面试考试中一直作为一项重要测评要素对考生进行考察，然而考生往往存在“重内容，轻礼仪”的问题，忽视对自身基本礼仪的打造，导致基本礼仪分丢失，被对手拉开一定差距。上海教育通过本文旨在挖掘面试礼仪打造重要技巧，指导考生将礼仪融入日常训练中，实现面试礼仪“内化于心，外化于形”。
解决建议
一、眼神上：眼神交流不是指死盯着考官看，严肃凝视对方，而是把对方当做交心的对象，以分享的状态进行内容表述，考生可以使用假想法：把考官假想为亲友，对其进行观点分享。考生也可以在日常训练中进行视频录制并回看，不断打磨眼神真挚感、自信感。答题练习时目光应有意识停留在面试官鼻梁与眉心的过渡处，显得自信且真诚。
二、着装上：着装选择切忌浮夸张扬，应该符合公职人员气质。着装选择一般以得体自然为主，男士的衣服最好以西服为主，全身的色彩搭配不要超过三种，但也不要过于死板，执着于“白加黑”，在得体稳重的前提下，可以选择浅蓝、天蓝色衬衫进行灵活搭配，从而达到最佳的视觉效果。女士最好穿过膝的半身裙或者裤装，颜色以淡雅为上，并保持鞋面和衣物的整洁即可。
三、坐姿上：对于面试者来说，答题时考官十分关注考生的坐姿形态，保持坐姿的标准也是很重要的面试礼仪。许多面试者会因为紧张而坐立不安，这样恰恰会让面试官对此人的印象分降低，不利于最后的结果。坐姿的基本要求为头放正、肩放平、背挺直;答题全程可以有自然的手势交流;双腿放正，避免出现抖腿、勾腿、双腿交叉前伸等问题。此外坐姿应该以个人答题舒适且符合自身风格为主。
四、举止上：面试者在状态上应该遵循自信大方、自然亲切的原则，与考官亲切打招呼，在考官发出入座邀请后走到椅子前坐下。答题时，面试者可以增加肢体交流动作展现与考官的互动性，可以在表达重要观点时微微点头，可以与多位考官进行眼神交流，也可以在答题时增加手势表达。起身离去时，可以向考官表达感谢，随后离开。这些面试的基本礼仪既能给自己增加印象分，也能显得整个人整洁温和，日常多加练习对个人气质也有所帮助。
