年薪10W+的烟草，会比公务员难考
提到烟草，你的第一反应是什么?是高薪，还是传说中的“烟二代”，关系户or稳定派?不可否认，大部分人对于烟草的认知，还停留在只可远观的阶段。
一句话，也就是烟草企业，对于自己来说，无非是可望而不可即。
然而，事实真的如此吗?在考公考编热的今天，待遇逐年攀升的烟草，真的会比公务员更加难考?
一、烟草行业整体环境
一门考试，说到底，信息很重要。作为垄断性质的行业，烟草的背景大致如下。
2016年，烟草全年实现工商税利总额10795亿元，全年上缴财政总额10006亿元，着力巩固了工商税利总额、上缴财政纵膈“两个破万亿”的重大成果，纳税的大佬不是空穴来风。
所以，称烟草为铁饭碗，一点也不为过，毕竟经济实力是摆在面前的。
然而，这么说，相信不少人，还是会觉得，似乎还是难以信服。
有人说：为什么我每个月到手薪资并没有这么多?为什么我觉得烟草就没有对外招聘过?
待遇总归是所有招聘考试中，考生最关心的一个话题，待遇的体现，更多的是工作本身可以提供的薪资、工作环境、晋升空间、职级评定、个人发展等等因素。
每个人对于工作的好坏定义不同，但是选择烟草这样的国企，得承认一点的是：稳定、高薪、丰厚的企业年金、比较良好的工作环境，加之免费的工作餐、以及住房补贴等多项福利措施，长远来看，确实是一个不错的选择。
二、烟草待遇知多少?
烟草的待遇，是你不知道的数字。
基本上，从以往烟草行业的整体薪资待遇来看，有以下几点：
(一)待遇构成
1.基本福利待遇为：缴纳五险一金、年终奖
2.面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴
3.提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制
4.有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等
(二)岗位收入
烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。
从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
(来源于某烟草公司前几年的数据，各地区有所差别)
实际上，烟草公司的待遇，在很多地区，是超过当地的公务员的待遇的。
三、烟草的考试内容
按照国企招考的一贯风格，烟草的招考，一般为行测、公基、申论、烟草专业知识，不同省份的招考，考试内容不尽相同。
相比于同类型的公务员考试，烟草考试的优势点主要在以下几个：
烟草的行测和申论，从名称上来看，与公务员并没有什么区别。但是当我们深入剖析后，会发现，二者还是存在较大的差异。
1. 申论考试主题不同。公务员考试，更加考察学员的价值观、家国情怀，因此其主题命制比较的宏观，对于考生综合素质的要求更高。而烟草相对来说比较保守，对于主题的考察更加贴近于我们的生活。
2. 难易程度不同。不管是行测还是申论，相对于公务员，其难度都要低一些，一定程度上降低了大家备考的难度。
3. 知识点覆盖不同。公务员的行测其知识点更庞杂，而且试题对于知识点的覆盖面也较广。而烟草的行测，知识点相对来说有所减少，而且知识点相对比较集中。
也正是因为如此，实际上，烟草的考试难度，会比同等考试内容下的公务员和事业单位的考试难度稍低，但因为备考周期较为紧凑，行之有效的备考方法，以及合理的备考时间，成为烟草备考的一大重点。
四、如何高效备考?
1.备考周期
对于有志向报考烟草的学员来说，一般建议准备周期为半年。时间太长，容易产生疲劳感，并进而产生抵触心里，学习效果反而不好;如果时间太短，又不能够做到全面复习，笔试成绩也不理想。因此，华图教育国企考试研究中心，根据烟草考试大数据进行分析，建议考生以半年为复习周期。
2.是否有必要报班?
A：这个根据个人的情况而定。建议考生可以做一套真题，检测一下自己的分数。
如果行测在75分以上，申论在70分以上，说明已经具备较强的应试能力，不建议报班。
如果行测在50分以下，申论在50分以下，说明知识差距比较大，那么就需要长期班，才能够将知识点补全。
如果是行测在50-70之间，申论在60-70之间，说明具备一定的应试能力，但是有存在一定的知识盲区，经过科学的学习，可以快速弥补知识短板，这样的考生，建议报基础班+冲刺班。
当然，每个人的基础不太一致，有些人也许自学就可以解决的问题，但对大部分人来说，没有天才一说，只有后天的学习与勤奋，勤能补拙。
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