军队文职人员面试，一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行。

　　备考过程中，要在五个方面充分准备。

　　1、开展入职动机专项练习

　　凡是脑子里只有人民、没有自己的人，就一定能得到崇高的荣誉和威信。反之，如果脑子里只有个人、没有人民的人，他们迟早会被人民唾弃。

　　2、把专业知识和技能作为重点

　　专业知识和技能是文职人员胜任岗位工作的立身之本，是综合素质的重要体现，考生要注重积累。

　　图图提示大家，军队文职面试要考核的五大能力与公务员考试区别很大，不能简单照搬。

　　3、注重实际操作考核

　　军队文职招聘面试工作突出实际操作考核，要到实地、用实物、搞实操、考实招。既要动口，也要动手。

　　所以考生要强化业务技能的实操训练，有针对性地强化相关技能。

　　4、努力让自己的精、气、神带有“军味”

　　军队文职人员面试的素材，大部分来自基层部队和文职人员的日常工作，带有明显的军队特色。

　　如果考生的言谈举止带有“军味”，回答内容能紧跟新时代国防和军队建设大势，与所报考岗位职能使命紧紧相连，将给评委一种熟悉感，有助于留下良好印象。

　　5、到专业的培训机构进行培训

　　军队文职面试不同与笔试，如果基础好的话，笔试倒可以“裸考”试试，一般也不提倡。

　　但面试就不一样了，进入面试阶段，说明考生已经进入了1：5的范围，达到了“跳一跳，够得到”的时候，这时努努力就能成功。