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医疗事业单位考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，但一般采 用结构化面试形式较多。在个别地区面试中出题会有一些材料题、漫画图新形式，但是无论 以何形式进行考察，最终都是为了考察考生是否具备医护人员应具备的基本能力，从而在考 生中优中选优，选拔真正符合单位要求的合格人才。