题目：

这个问题不是特别难，但是重点论述应该在于“我们”之后的解决过程，而不是论述领导这样做的原因等。

论述解决问题的过程，可以采用总--分结构，使回答更有层次感。

参考答案

总：

在工作中，一个部门就是一个团队，当出现问题时，自己也一定有不可推卸的责任，因此，面对这种情况，我会做到以下几点：

分：

1、面对领导的批评，我会虚心接受，因为这项工作既然交给了我们部门，每个人都必须要对这份工作负责，因此，面对批评，我一定会耐心听取领导的改进意见，并且向领导承诺会尽力去弥补错误，请领导放心。

2、虽然这份工作是我的直属领导出现了问题，但是作为一名下属，在工作中没有及时发现问题，也没有及时提醒领导纠正错误，自己也确实存在问题。

因此我会马上找到工作当中出现问题的地方，并根据上级领导的指示反思问题所在，如果是由于我在上报工作时并不够细致导致领导对内容不是那么了解进而出现决策失误的话，那么我会将自己的工作内容进行完善，并更多的提供一些相关数据资料支持以便领导决策.....

3、我会找到直属领导，将自己解决问题的方案呈现给领导并认真听取领导的指导意见，将工作当中出现的问题进行再次完善，在征得领导的同意下，和领导一起将工作成果进行改进提交上级领导。

4、在以后的工作中，我应该更加注意完成工作的细致度，在工作当中及时发现问题并及时做好提醒工作，争取做一名合格的下属。