科技兴则民族兴，科技强则国家强。先进物资富余，科技的超越需求立异，而人才的开展则是科技立异的必经之路。古有相谋推荐，选贤举能;当今人才点评四唯现象杰出。没有移民局为国家人才铺建绿色通道;而陈旧思想束缚人才生长，未知人委任流失财物、人才，人才需兴，人才需定!

　　人才兴则国兴，人才亡则国亡。蜀王仁厚义结天下英雄，创蜀兴，随灭，后事赞之;其子，任奸唯恶，人才不兴，拱手让江山，后世诟之。我国经历三次移民潮，海外投资移民和技术移民比重增大，殷实基层和知识精英成为新一轮移民主力军，出现财物和人才双流失现象。究其原因，不外是国内人才装备不合理，且缺乏立异精神。因此，推进人才立异势在必行。

　　破除陈旧思想，反对四唯现象。大力宣扬倡导人才开展的新思想，新理念，放手使用优秀人才，维护人才，尊重立异思想，为人才供给科技立异路上的坚实维护层。将能力评级放到引进人才的主要方位，延伸聘任周期，发明良好的科研环境，设置合理的薪酬准则，保障人才积极性和发明性的发挥，破除权利决定人才现象，为人才供给公平公正的舞台。最终将人才队伍拉近城市建设法治和立异的主力军中来。

　　改善软环境，不做人才花瓶。促进人才装备合理化，需求健全人才安全工作领导机制和协调机制，尊重人才生长规则，维护人才安全;树立科学合理的人才点评机制和使用机制，鼓励人才做出杰出业绩。一起完善人才鼓励和保障机制。让机制更完善，让人才在完善的准则内，积极主动立异，完成个人价值。

　　人才强国，立异驱动开展，是国际开展的大势所趋。为人才供给舞台，信任他们必会获得良好的成绩，为人才供给公平与价值的完成，信任他们必会更一心一意投身于立异开展之中，完成立异驱动开展战略，让我们一起展望一个兴旺发达的中华强国。